PARTICIPACIÓN  DE MÁS MUJERES EN LA INDUSTRIA DEL SECTOR ELÉCTRICO ES UN APORTE AL NEGOCIO

 *Carlos Finat, Director Ejecutivo de Acera

No es una sorpresa que el sector energía presenta una de las brechas más grandes en tema de género y, en línea con el trabajo que está realizando el Ministerio de Energía, la Asociación Chilena de Energías Renovables y Almacenamiento – Acera Ag., se ha impuesto como desafío ser un aporte en ese ámbito.


Acera, en conjunto con la Red de Empresas por la Equidad de Género – Redes – organizaron el “X Conversatorio de Empresas por la Equidad de Género: Soluciones Innovadoras con enfoque de género en industrias masculinizadas”.
Carlos Finat, Director Ejecutivo de Acera, señaló que “la participación de mujeres en el sector energía es muy baja. Según cifras de la Agenda de Género del Ministerio de Energía, solo 12% forma parte de los Directorios o Gerencias Generales en nuestro sector. Si bien los números son muy bajos, abren una oportunidad para trabajar desde el mismo sector -y en particular desde las energías renovables en nuestro caso- para apoyar e impulsar una mayor participación de mujeres en todos los procesos de la industria, además de los altos cargos, responsables de la toma de decisiones. Como Acera estamos convencidos de que la participación de más mujeres en la industria es un aporte al negocio, por lo que hay que trabajar responsablemente para acortar las brechas”.

Por su parte, Lilian DenhamDirectora Ejecutiva de RedEg, una plataforma multisectorial que apoya y acciona para impulsar los factores de cambio culturales, desde la alta dirección y sus áreas estratégicas, dijo que “instancias como ésta nos permiten intercambiar conocimiento y experiencias para poder incorporar el enfoque de género en nuestras organizaciones. Creemos que la diversidad de género contribuye significativamente en la productividad e innovación del negocio, y éste es el valor que los líderes responsables actualmente están incorporando en sus estrategias”.
El evento contó con la presentación de Marcela Zulantay, Coordinadora de Género en el Ministerio de Energía, quien entregó la visión y desafíos en este ámbito desde la mirada de gobierno; Valeska Allendes, Gerente de Gestión de Talento de Engie, quien presentó los avances de su empresa en las acciones de género, como caso de éxito, al igual que Mauricio Calderón, Manager Sheq de Atlas Copco.

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